根據勞基法第七十條規定,僱用勞工人數在三十人以上之事業單位有制訂工作規則的法定義務,而同條第八款復又規定工作規則的內容必須包括「災害傷病補償及撫卹」,僱用三十人以上勞工之事業單位如未依前揭規定將撫卹事項訂入工作規則,於該工作 ...
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